内容简介 针对这一问题，《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天，也就是说妇女节属于部分公民放假的法定假日。但《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》同时明确，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 从前文规定来看，对于大多数执行标准工时的“打工人”而言，如果妇女节赶上休息日，用人单位却安排女职工在当天工作，那么是需要正常按照休息日加班对待，支付不低于工资标准200%加班费的。但是具体到2024年妇女节，3月8日是周五，不是休息日，那么即便用人单位没有安排女职工放假半天，而是要求她们在8小时内正常工作，也是不用支付加班费的，但如果当天超过了8小时安排加班，超时部分就需要依法按照不低于工资150%的标准支付延时加班费了。
