三八妇女节不放假支付加班费吗

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律师解答：

一、根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》 第三条第一款规定：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；因此，三八妇女节应当放假半天。

二、妇女节正常上班该不该支付加班工资。《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）明确：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

三、妇女节加班该不该支付加班工资。《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）进一步明确：如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

四、为什么妇女节不支付加班工资？根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。从是否补假这个规定来看，部分公民放假的假日与全体公民放假的假日有着明显的不同。所以，从这个角度看，妇女节放假与否以及是否支付加班费，也是法律赋予了企业的一定程度的经营自主权。

综上所述，虽然法律规定妇女节应当放假半天，因即使妇女节恰逢星期六、星期日也不补假，所以妇女节是否放假，企业有一定自主权。而且如果妇女节当天属于上班日，则不支付加班工资。若在正常上班日的工作时间外继续上班（包含法定上班时间后加班及星期六、星期日加班），则按有关加班规定支付加班工资。